砂石廠員工管理規(guī)章制度

一、總則

1、為加強(qiáng)石料廠員工管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。

2、本制度適用于石料廠全體員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等。

3、員工管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行責(zé)任制和績(jī)效考核制度。

二、工作時(shí)間與休息

4、員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

5、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。

6、員工因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

7、員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。

8、員工請(qǐng)假應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

三、工資與福利

9、員工工資按照崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。

10、員工工資發(fā)放按月進(jìn)行，不得拖欠。

11、員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

12、員工因工受傷，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

四、培訓(xùn)與晉升

13、廠部定期組織員工培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。

14、員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，并應(yīng)積極參與。

15、員工晉升按照崗位需求、工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行。

五、安全生產(chǎn)

16、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。

17、員工應(yīng)定期接受安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)。

18、員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告并采取措施消除。

19、員工在工作中應(yīng)佩戴必要的安全防護(hù)用品。

六、獎(jiǎng)懲制度

20、員工有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的；

（2）提出合理化建議，對(duì)生產(chǎn)、管理等方面有突出貢獻(xiàn)的；

（3）在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面有突出貢獻(xiàn)的。

21、員工有下列情形之一的，給予處罰：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和廠部規(guī)章制度的；

（2）違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成事故的；

（3）在工作中玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的。

七、附則

22、本制度由石料廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

23、本制度自發(fā)布之日起施行。

24、本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

25、本制度未盡事宜，由廠部另行規(guī)定。